Management de la Transition Lean Digital
OBJECTIFS
- Comprendre l’intérêt d'un Système d'Excellence digitalisé dans un contexte de personnalisation de masse
- Comprendre comment la digitalisation peut améliorer la chaîne de valeur
- Appréhender les prérequis nécessaires pour une digitalisation Lean efficiente
PUBLIC
Managers de l’industrie : Directeurs/ trices de la transformation industrielle, de site/d’usine, responsables de l’Amélioration Continue, de production, de services supports, de la digitalisation
PROGRAMME
3 jours de formation consécutifs (21 heures)
- Construction d’un Système d’Excellence Agile.
- Rôlede la digitalisation dans le processus de Résolution de Problèmes.
- Les nouveaux problèmes engendrés par la personnalisation de masse.
- Tactique de digitalisation adaptée aux pratiques Lean.
- Le bon outil digital aubon endroit pour résoudre le bon problème.
- Intégration opérationnelle des outils digitaux.
PEDAGOGIE
Mise en œuvre de la digitalisation du Système d’Excellence dans notre usine école. Apports d’informations, échanges, partages d’expérience.
PRÉ-REQUIS
- Avoir une expérience significative de l’Amélioration continue et de l’animation de chantier
- Avoir pratiqué la démarche A3 et le PDCA (ou équivalent)
- Connaître les principes clés du Toyota Production System et du Lean
- Connaître les pratiques managériales (AIC, Tour Terrain, Management visuel, etc…)
EVALUATION
Travaux de groupes avec production de livrables pendant les phases pratiques en usine école.
VALIDATION
Attestation de formation
DURÉE & LIEU
3 jours de formation, sur le campus de Lyon - ECAM LaSalle (69005)
VALIDATION
Attestation de formation
SESSIONS PREVUES
1 session par an
PROCHAINE SESSION
28, 29 & 30/01/2025
PROGRAMME DE FORMATION
cliquez ici pour télécharger le programme
Formation accessible aux personnes en situation de handicap : referent-handicap@ecam-expert.fr
Zahir MESSAOUDENE
enseignant-chercheurchez ECAM LaSalleCampus de Lyon, Titulaire de la Chaire « Organisations Apprenantes au service de la Qualité des Systèmes d’Excellence Industrielle ».
En charge du développement la recherche autour des organisations apprenantes au service des systèmes d'excellence industrielle (SEI) :
•Maturité de la qualité des organisations apprenantes.
•Maturité de la qualité de la pérennisation des SEI.
•Dimensions culturelles et cultures d’apprentissage organisationnel.
•SEI et déploiement de l’industrie 4.0.
•SEI au service de la gestion de crise.
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