Une chaire sur l'Excellence opérationnelle
Grande Ecole d'ingénieurs, ECAM LaSalle développe une activité de recherche en partenariat avec des entreprises.
Ces travaux irriguent l'ensemble de ses cursus d'ingénieur, mais aussi ses programmes de formation continue.PLUS DE 10 ANS D'EXPLORATION AVEC LES ENTREPRISES
Dès 2007, les chercheurs d'ECAM LaSalle explorent les thématiques d'excellence organisationnelle, sous la forme de recherche-action :• Pérennité des Systèmes d’Excellence (XPS) : diagnostic des Systèmes d’excellence & de leurs niveaux de pérennité, analyse des causes & conséquences sur l’incertitude de la pérennité...
• Le Système d'Apprentissage au cœur de la qualité des Systèmes d'excellence
• Amélioration continue de la qualité de la pérennisation des Systèmes d'Excellence : vers le développement de la qualité des équipes apprenantes et des équipes autonomes.
Ces travaux se poursuivent depuis 2016 dans le cadre de la chaire d'enseignement et de recherche "L'entreprise apprenante au service des systèmes d'excellence ".
L’ENTREPRISE APPRENANTE AU SERVICE DES SYSTEMES D’EXCELLENCE
Quelles thématiques ?
• Dynamique et pérennité des démarches d’excellence pour une performance globale ;
• Relations entre pratiques d’amélioration continue, résolution des problèmes et apprentissage au service du capital humain ;
• Développement de la qualité de l’autonomie et de la responsabilité des équipes pour la création de valeur et la satisfaction des clients et individus ;
• Pérennité des équipes apprenantes au service de la création de valeur ;
• Organisations apprenantes au service de l’industrie 4.0 pour une meilleure compétitivité ;
• Apprentissage organisationnel pour le développement de la qualité du travail et de la qualité de vie au travail ;
• Nouvelles pédagogies d’apprentissage au service du développement du capital humain.
Quels voies ?
• Recherche et développement de nouvelles connaissances
• Recherche-action par des expérimentations des nouvelles connaissances sur des sujets opérationnels pour valider des nouveaux concepts
• Enseignement et transfert auprès des jeunes et des collaborateurs d’entreprises partenaires
L'équipe de recherche
Zahir MESSAOUDENE
Docteur en Génie Industriel de l’Université Louis Pasteur de Strasbourg.
Après une expérience d'ingénieur amélioration continue sur des presses à injecter, Zahir MESSAOUDENE a rejoint ECAM LaSalle en 2004.
Enseignant chercheur en Lean Management et Apprentissage Organisationnel, il enseigne les principes du Lean thinking aux élèves ingénieurs. Fondateur du Mastère Spécialisé « Manager de l’amélioration continue » d'ECAM LaSalle en 2007, il en a été le responsable pédagogique jusqu'en 2015.
Il est actuellement titulaire de la chaire de recherche « Excellence Opérationnelle & Entreprises Apprenantes » dont le premier partenaire est la Poste BSCC (Branche Service Courrier et Colis).
Il est contributeur de chapitres dans différents ouvrages internationaux de référence consacrés au Lean Thinking et aux Organisations Apprenantes.
Andry RASOLOFOARISOA
Docteur en Sciences de Gestion de l’Université de Lyon, il a été consultant en management et conduite du changement dans différents secteurs : administrations publiques, organismes de formation sanitaire et médico-sociale, établissements médico-sociaux, bâtiment, industrie textile, agro-alimentaire.
Depuis 2018, Andry mène une recherche-action dans le cadre de la Chaire « Excellence Opérationnelle et Entreprise Apprenante » sur le développement des équipes autonomes. Il s’agit d’un projet recherche exploratoire, suivie de propositions d’axes d’amélioration et d’un accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre de cette forme d’organisation.
